香港金管局推动转型金融 强调人才缺口与能力建设

香港金管局副总裁阮国恒在出席活动时强调，为了推动可持续发展的转型金融 ，香港银行业需要提升营运韧性和准备程度 。他指出
，转型金融面临的一个主要挑战是人才缺口，特别是在数据相关和人工智能交流方面
。阮国恒表示 ，当局正在通过不同举措应对这一挑战，以确保有足够的人才支持市场的顺利运作。

阮国恒提到
，去年对银行的技能需求测试结果显示，技能缺口主要集中在数据相关领域和人工智能交流能力 。未来几年 ，香港金管局将持续与业界和不同机构合作
，建立转型金融所需的能力建设，以提升业界意识并收窄技能缺口。

能力建设与资金支持

阮国恒强调 ，香港金管局在能力建设方面不遗余力
，协助业界充分发挥潜能
。例如，政府3年前推出的“绿色和可持续金融培训先导计划” ，累计已有超过7600宗申请资助获批
，涉及款项逾4200万港元。

阮国恒还表示，香港金管局要求银行业推动在2030年起提供转型计划 ，已收到不少业界关注 。特别是香港大型公众责任实体
，不迟于2028年需要全面采用国际财务报告可持续披露准则(ISSB准则)，准备时间只有约3年 ，当局会以合理态度推动业界参与转型计划
。

资金缺口与生态系统建设

阮国恒指出，亚洲新兴和发展中经济体每年应对气候变化的实际资金缺口可能高达8000亿美元。面对部分国家对气候投资承诺的倒退
，需要通过建立生态系统，引导资金流向相关领域 。

计划名称 申请资助获批数量 涉及款项（港元） 绿色和可持续金融培训先导计划 7600宗 4200万